Samenvatting

Sinds de oprichting in 2004 is Flex-in Uitzendgroep (Flex-in) actief in de transport- en logistieke sector. Flex-in is 24 uur, 7 dagen per week bereikbaar. De activiteiten bestaan uit het uitzenden van vrachtwagenchauffeurs, bouwkundig personeel en offshore medewerkers. De verhouding van de omzet is ongeveer 70% transportsector en 30% overige sectoren met accent op de bouwsector. In het laagseizoen zijn er in de transportsector circa 75 à 100 uitzendkrachten werkzaam en in het hoogseizoen circa 150 à 200. Er is sprake van een goed gespreide, groeiende klantenportefeuille. De maximale concentratie bij één klant is 10 uitzendkrachten (en dan alleen nog in het laagseizoen). Klanten zijn onder andere Mammoet, Van Zaal transport te Aalsmeer, AB Texel Transport B.V., Kamphuis Sloopwerken, Asbestsaneringen B.V. en Otten Transport te Hoogeveen. Daarnaast worden ook internationaal chauffeurs uitgezonden. Dit is veelal voor een langere periode. Het gaat hier om 25 à 40 chauffeurs eveneens met een (beperkter) seizoenpatroon. Deze klanten zijn veelal dochterondernemingen van Nederlandse en Belgische klanten die in het buitenland actief zijn.

Structuur 
Flex-in Holding B.V. (Groep) is een 100% dochtermaatschappij van EB Management N.V. met als 100% aandeelhouder de heer Eit Blanken. Onder Flex-in Holding B.V. hangen de diverse werkmaatschappijen, waarin de activiteiten van de groep zijn ondergebracht. De Poolse vennootschap FME Sp.z.o.o. zal per 1 december 2016 deel uit maken van de groep. EB Management N.V. is een lege vennootschap en zal op korte termijn worden opgeheven.

Financieringsbehoefte
De financieringsbehoefte betreft enerzijds de toenemende behoefte aan werkkapitaal vanwege de groei van de onderneming en anderzijds de investering in automatisering. Flex-in wil haar ICT-platform vernieuwen, waardoor zij meer opleidingen voor haar uitzendkrachten kan verzorgen. De gevraagde financiering via Collin Crowdfund bedraagt € 500.000,- met een ondergrens van € 350.000,-. De looptijd is 60 maanden met een lineaire maandelijkse aflossing. De rente bedraagt 7,5% gedurende de gehele looptijd.
 
Risico
Dun & Bradstreet geeft voor dit bedrijf een Laag risico aan. De Collin Credit Score komt overall uit op Ruim voldoende. Alle aan Flex-in Holding B.V. gelieerde bedrijven met uitzondering van EB Management N.V. alsmede de nieuwe Poolse entiteit worden debiteur voor deze lening. Grootaandeelhouder de heer E. Blanken geeft een persoonlijke borgstelling af ter hoogte van het totale leenbedrag.

Leendoel

Om de groei binnen de groep te financieren is een externe financiering van minimaal € 350.000,- nodig. De lening is bedoeld voor financiering werkkapitaal en het financieren van de noodzakelijke investering in een nieuw ICT-platform, waardoor een verdere automatiseringsslag wordt gemaakt en meer opleidingen kunnen worden gegeven.

Ondernemer

De heer Eit Blanken (63 jaar) is enig aandeelhouder. De gezondheid van de heer Blanken is in 2015 plotseling verslechterd, waardoor hij fysiek niet meer staat was zijn rol als directeur binnen de Flex-in Groep te vervullen. 

Tegenwoordig heeft Tom Dijkhuis (57), ex- districtsdirecteur bij ABN AMRO Bank, de dagelijkse leiding binnen het bedrijf. Het managementteam bestaat verder uit: 

• Rinie Wiebing (commercieel directeur) met ruime ervaring in de transport- en bouwsector.
• Jaap Fidder (57, commercieel directeur) voorheen werkzaam als regiomanager bij Haliburton en ruime ervaring in de bouw- en offshore sector.
• Helen Wiebing-Blanken (36, directeur) met ervaring in de zorg- en uitzendbranche. Zij zal in de (zeer nabije) toekomst de aandelen van de onderneming verwerven.

Onderneming

Kernprofiel en doelgroep
In 2004 is het bedrijf (www.flex-in.nl) opgericht en heeft in de loop der jaren een sterke groei gerealiseerd. Flex-in heeft al langere tijd ervaring in het buitenland. In 2015 is Flex-in in Polen een nieuwe vestiging gestart om in te spelen op vraag van haar klanten. De huidige ontwikkelingen in Polen zijn ronduit positief en de regelgeving staat dit uiteraard toe. Voor dit jaar en volgend jaar zijn de vooruitzichten van Flex-in Groep goed vanwege de aanwas van nieuwe klanten. De Poolse vestiging zal substantieel bijdragen aan de verdere groei en winstgevendheid van de groep. In 2015 heeft Flex-in vanwege strategische redenen gekozen voor meer diversiteit in de uitzendactiviteiten om de risico’s verder te spreiden. Dit heeft geresulteerd in uitbreiding van de uitzendactiviteiten in de branches bouw, asbestsanering en offshore. 

Flex-in Uitzendgroep bestaat al meer dan 12 jaar en heeft in de woelige (crisis)jaren goed stand weten te houden. Het bedrijf heeft altijd snel geacteerd en zich goed weten aan te passen aan de tijd en een goede basis gelegd voor de verdere toekomst. In mei 2015 is het management geheel vervangen. Op dit moment bestaat het managementteam uit vier personen met ieder een andere en aanvullende achtergrond. In de stellige (reeds aangetoonde) overtuiging dat deze combinatie goed uitpakt is er het bedrijf in een nieuwe fase gekomen. Het management heeft een forse kostensanering doorgevoerd met het oog op de verdere groei van het bedrijf en de noodzakelijke investeringen (met name in opleidingen) hebben plaatsgevonden. De debiteuren zijn zowel in Nederland geheel als in het buitenland deels verzekerd.

Missie
In de altijd hectische transport- en logistieksector gaat Flex-in Uitzendgroep tot het uiterste om de personeelsproblemen op passende wijze op te lossen. Het is hun doel om met deze instelling zowel de flexwerker als de klant naar volle tevredenheid te helpen. Kortom: Flex-in is hét uitzendbureau voor transport en logistiek, bouw, asbestsanering en offshore, waar bedrijven met een gerust hart uitzendkrachten kunnen inhuren.

Visie 
Flex-in Uitzendgroep is niet zomaar een uitzendbureau. Flex-in is het verlengstuk van haar opdrachtgever. Door de jarenlange ervaring van meer dan 12 jaar weet Flex-in inmiddels goed wat de klanten én de flexwerkers van haar verwachten. Het bedrijf blijft continu bezig met ontwikkelen om zo uit te groeien tot de meest betrouwbare en stabiele uitzender in de transport, bouw, asbestsanering en offshore. Geen loze beloftes, maar gewoon nakomen wat ze zeggen. Flex-in staat altijd klaar voor wat dan ook, wanneer dan ook.

Kernwaarden
Flex-in is een flexibel, informeel en kwalitatief hoogstaand uitzendbureau. Luistert altijd aandachtig naar de wensen van de klant en haar flexwerkers. Hierbij hoort wederzijds vertrouwen en een persoonlijke aanpak. Kernwaarden zijn betrouwbaarheid en er altijd zijn! 

Positionering in markt 
Flexibel zowel aan de klantenkant als aan de uitzendkant. Planners tevens accountmanagers zijn een twee-eenheid. De focus ligt op meerdere sectoren. Inmiddels is al 30% van de omzet in Nederland in een andere dan de transportsector gerealiseerd. Flex-in betaalt haar uitzendkrachten marktconform en is door de relatief kleine organisatie concurrerend. Ondanks de inspanningen om in andere sectoren actief te zijn, is Flex-in nog steeds (te) afhankelijk van de transportsector. Schaarste van de beschikbaarheid van chauffeurs is met name in het hoogseizoen lastig.

Concurrentiepositie en onderscheidend vermogen
De kracht van het bedrijf is de persoonlijke binding die planners (tevens accountmanagers) met hun eigen klanten hebben. Hierdoor kan snel en kort met een klein en vast team het gehele uitzendtraject geboden worden. Tegelijkertijd kennen de planners ook de uitzendkrachten persoonlijk en kunnen zij de wensen van zowel de klant als de uitzendkracht goed matchen. Korte lijnen met een grote beslissingsbevoegdheid aan de basis. Kortom, het (kantoor)personeel kent een grote diversiteit, zij hebben ervaring in zowel de transportsector als de bouw en offshore sector en zorgen daardoor voor een vakkundige dienstverlening op een persoonlijke en flexibele wijze. Uiteraard is de Flex-in groep NEN gecertificeerd. Flex-in voldoet aan de SNA normering. De focus van het bedrijf ligt op meerdere sectoren. Grote klanten zijn onder andere Mammoet, Van Zaal transport te Aalsmeer, AB Texel Transport B.V., Kamphuis Sloopwerken, Asbestsaneringen B.V. en Otten Transport te Hoogeveen.

Structuur

Financieringsbehoefte

De financieringsbehoefte betreft enerzijds de toenemende behoefte aan werkkapitaal vanwege de groei van de onderneming en anderszins de investering in automatisering. Flex-in heeft de beschikking over een rekening courant krediet bij ABN AMRO Bank van € 450.000,- met een jaarlijkse inperking van € 150.000,-. Voor deze financiering is er hypotheekrecht afgegeven op zowel het zakelijke als het privé onroerend goed en de heer E. Blanken heeft een persoonlijke borgstelling van € 250.000,- afgegeven aan ABN AMRO. Zowel het zakelijk als het privé onroerend goed staat te koop en bij verkoop zal uit de opbrengst het krediet bij de ABN AMRO direct volledig afgelost worden. Daarnaast is er een financiering van € 850.000,- bij ABN AMRO Commercial Finance ter bevoorschotting van de debiteuren. Deze blijft ongewijzigd. De huidige financieringsconstructie is niet optimaal, omdat ABN AMRO Commercial Finance ook gelden reserveert voor belastingen. De feitelijke bevoorschotting op de Nederlandse debiteuren bedraagt slechts 55% à 60%. Voorts worden de debiteuren van de groeiende Poolse dochtermaatschappij niet door ABN AMRO Commercial Finance bevoorschot, waardoor er een toenemende behoefte is aan werkkapitaal binnen de groep. Ook wil Flex-in haar ICT-platform vernieuwen om de gewenste automatiseringsslag te maken, zodat zij meer opleidingen voor haar uitzendkrachten kan verzorgen.

Investeringsoverzicht

*De gevraagde financiering is € 500.000,- met een ondergrens van € 350.000,-. De maximale lening van € 500.000,- zal extra ruimte te creëren om tijdelijke pieken in de liquiditeit te kunnen opvangen.

Leenbedrag: € 500.000,- 
Rente: 7,5%
Looptijd: 60 maanden, lineaire maandelijkse aflossing

Risico

Zekerheden en voorwaarden

• De debiteuren zijn Handelsonderneming Wachtum B.V., Flex-in Holding B.V., Flex-in Logistics B.V., PSN Resources B.V., Flex-in Uitzendgroep B.V., Project Support Nederland B.V., Heri B.V. en FME (DD&M) sp. Z.o.o. (Poolse entiteit).
• De heer E. Blanken geeft een persoonlijke borgstelling af voor het volledige leningbedrag. Deze borgstelling heeft op dit moment materiële waarde.

Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet geeft voor Flex-in Holding B.V. een Laag risico aan. Van de overige 7 Nederlandse debiteuren hebben er 3 een Laag risico, 3 een Verhoogd risico en 1 een Aanzienlijk risico.

Collin Credit Score
De Collin Credit Score is een gewogen score gebaseerd op een mix van rentabiliteit, solvabiliteit en liquiditeit en is gebaseerd op de gerealiseerde cijfers 2014 en 2015 alsmede de worst-case scenario prognose voor de jaren 2016, 2017 en 2018. De Collin Credit Score overall komt uit op Ruim voldoende.

Rentabiliteit
Sinds 2014 heeft Flex-in steeds een winst weten te realiseren. Er is inmiddels voor ruim € 500.000,- in de kosten gesneden, waardoor er voor de komende jaren een verdere verbetering van het resultaat wordt verwacht. De cashflow van 2015 en 2016 is respectievelijk € 212.000,- en naar verwachting minimaal € 225.000,- (Ruim voldoende) bij omzetcijfers van circa 9 miljoen euro. Voor 2017 en 2018 wordt er respectievelijk een cashflow van circa € 270.000,- en € 310.000,- verwacht bij omzetcijfers van rond de 10 miljoen euro. Dit is voldoende om aan de aflosverplichtingen te kunnen voldoen en zou een geprognosticeerde score van Voldoende (2017) en Ruim voldoende (2018) betekenen. Hierbij gaan we uit van het worst case scenario, dat het krediet bij de ABN AMRO niet voortijdig afgelost kan worden uit de verkoop van het onroerend goed. De waarde van dit onroerend goed is zeer ruim dekkend ten opzichte van het af te lossen krediet. Wanneer het krediet bij de ABN AMRO wel voortijdig wordt afgelost, dan zal dit positieve gevolgen hebben op het cashflow overschot, omdat de aflossingsdruk van de inperking van het krediet vervalt. Daarbij is de kredietruimte op dit moment beperkt in gebruik. Op basis van bovenstaande kwalificeren wij de rentabiliteit op Ruim voldoende.

Solvabiliteit
De solvabiliteit per ultimo 2015 komt uit op 19% bij een balanstotaal van € 1.895.000,-. Naar verwachting zal de solvabiliteit in 2016 stijgen naar 22% bij een balanstotaal van € 2.114.000,-. Voor de jaren 2017 en 2018 wordt een verdere verbetering van de solvabiliteit verwacht naar 29% respectievelijk 37% bij een vrijwel gelijkblijvend balanstotaal. De materialiteit van de afgegeven borgstelling zorgt hierbij voor extra comfort. Op basis van de afgelopen twee jaar en prognose 2016 hebben wij de score voorzichtigheidshalve vastgesteld op Voldoende.

Liquiditeit
De current ratio (vlottende activa/vlottende passiva) kwam de afgelopen twee jaar uit op 0,8, waardoor de liquiditeit Matig scoorde. Dankzij omzetting van korte schulden naar lange schulden en verdere winsttoevoeging komt er meer rust in de liquiditeit en komt de current ratio eind 2016 uit op 1,3. De score hebben wij vastgesteld op Ruim voldoende.

Samenvattend
Rentabiliteit: Ruim voldoende
Solvabiliteit: Voldoende
Liquiditeit: Ruim voldoende
Overall: Ruim voldoende

Extra beloning

Alle investeerders krijgen een miniatuur Flex-in vrachtwagen thuisgestuurd. 

Wanneer investeerders deze willen ontvangen, zal hen door de ondernemer gevraagd worden om naam en adresgegevens door te geven.

Deel deze leningaanvraag!

Laatste investeringen